Se her hvordan du kommer på forkant med dine opgaver

Hjælp: Jeg vil gerne på forkant inden sæsonen starter – og være en begejstrende rollemodel for mine medarbejdere?

Ejerlederen Hans skrev til brevkassen, fordi han savnede motivation til at komme på forkant med sine arbejdsopgaver – og fordi han gerne ville være en leder, der skaber begejstring blandt sine medarbejdere. 

Se her hvordan du kommer på forkant med dine opgaver

Se Hans’ spørgsmål til brevkassen – og læs mit svar til ham her: 

Hej Pernille

Det største problem eller udfordring for mig for tiden er at finde motivation til at komme på forkant med alt det vi kan gøre inden sæsonen for alvor går i gang i min branche. 

Den ene ting som frustrerer mig allermest lige nu er hvordan jeg kan blive lederen der skaber begejstring blandt mine medarbejdere. 

read more

Hvordan finder jeg den rette vej i mit karriereskift?

Mette skrev ind til brevkassen for at få hjælp til, hvordan hun kunne finde den rette vej i et karriereskift, hun står midt i. Læs hele hendes spørgsmål og mit svar til hende her.

Mette skrev: 

Hej Pernille! Jeg faldt lige over din dejlige update på Newsfeed igår. Så slog det mig, at vi faktisk er ret ens, og at jeg måske skulle tage at spørge dig til råds.

Jeg hader nemlig at være pilot og at bo i England, og jeg er igang med at lave en stor selvransagelse for at finde en ny karriere. Vi har besluttet, at vi flytter til Danmark inden for fire år, så jeg har lidt tid til at tage en beslutning, men jeg vil enormt gerne have det på plads, så jeg kan begynde at tage et par småkurser osv. Jeg har lige haft to sessions med en nyuddannet Life-coach. Har desuden brugt de sidste mange år på at læse ting på nettet af Anthony Robbins, Louise Hay, Wayne Dyer, Gabrielle Bernstein, lære meditation og yoga osv. osv. og har på den måde undgået at gå ned med stress.

read more

Min største udfordring i hverdagen er at nå mine mål og huske at fejre dem

“Min største udfordring i hverdagen er at nå mine mål og huske at fejre dem.”

Sådan lød det fra Henrik, da han skrev ind til brevkassen.

Læs hele hans spørgsmål og mit svar til ham her.

Henrik skrev:

Hej Pernille Min største udfordring i hverdagen er at få nået mine mål, og glæde mig over dem jeg når. Istedet for bare at køre vidre. Noget af problemet har jeg i at jeg har svært ved at få beskrevet mine mål. Og som ejer, leder og selvstændig har jeg nogen gange svært ved både at svinge pisken og holde guleroden.  Jeg har det bedst med at vise andre at jeg kan og så få lidt ros og feedback fra dem.  Det giver mig motivation til at nå i mål.  Mvh. Henrik   P.s sig endelig til hvis du tror du kan hjælpe.   P.p.s prøver faktisk din SMART model.   Mit svar til Henrik var følgende:   Kære Henrik.    Tak for din mail.  Jeg læser det som om du faktisk har to forskellige udfordringer:    Den ene at få beskrevet dine mål Den anden at få motivation til at nå målene   Jeg ved ikke, om det er rigtig set? Og er også i tvivl om det sidste nemlig motivationen primært gælder at motivere dig selv eller andre?   Du nævner desuden, at du både er ejer, leder og selvstændig – og jeg gætter på, at du derfor har rigtig mange forskelligartede opgaver?   Der er tre ting, jeg umiddelbart tænker i forhold til det:    1. at du har brug for professionel sparring til at få beskrevet dine mål helt ind til kernen 2. at du har brug for at lære at finde dybt ind i motivationen, både hos dig selv og dine medarbejde 3. at du har brug for nogle at forpligte dig overfor enten i form af en bestyrelse og/eller et ledernetværk med andre ledere   Jeg vil egentlig nødigt prakke dig en masse på, men synes på den anden side, at jeg har et par oplagte løsninger, der ligger lige for:    Jeg vil til enhver tid anbefale dig, at du løbende har en professionel sparringspartner, gerne både en coach og en bestyrelse. Jeg laver begge dele – dog er det kun min LederCoaching. Og har du lyst til at høre en leders helt aktuelle erfaring med at bruge mig kan du læse mere her.   Måske læser jeg også noget omkring tidsudnyttelse ind i den? Altså ikke at have tid nok? Så tænker jeg, at du vil have rigtig god gavn af at supplere dit målfokus med et forløb omkring tidsudnyttelse og prioritering. Hvis ikke du allerede har set det, så kan jeg garantere dig, at du vil få en masse ud af at deltage. Læs om kurset i personlig effektivitet her. Underviseren Trine er super god til at udfordre os på, hvilke handlinger/aktiviteter i løbet af en arbejdsdag, der bringer os tættere på vores mål og hvilke der ikke gør.  Jeg kører desuden med små hold på bare otte personer, så du får det bedste fra to verdner: Tæt på eneundervisning med særligt fokus på dine behov – og et fortroligt netværk med andre, der også bøvler med at få tiden til at slå til.    Sidst men absolut ikke mindst, så starter jeg en LederSalon op her i foråret for ejerledere. Den kan du læse meget mere om her.    Sig endelig til, hvis jeg ikke fik svaret på dine spørgsmål – eller hvis jeg på anden vis kan hjælpe dig.   Bedste hilsner Pernille 

Min største udfordring i mit arbejdsliv er, at jeg er gået i stå

“Min største udfordring i mit arbejdsliv er, at jeg er gået i stå.”

Det skrev Dorthe ind til brevkassen.

Læs hele hendes spørgsmål og hele mit svar til hende her. 

Dorthe skrev:

“Kære Pernille

Min største udfordring i mit arbejdsliv lige nu er, at jeg føler, at jeg er gået i stå. Min faglige og personlige udvikling er gået fuldstændig i stå efter en lang periode med meget travlt, og hvor jeg nærmest kun har udført rene driftsopgaver, har der ikke været megen plads til nytænkning, “sprudlen”, energi og alle de ting, som jeg “gror” af.

read more